????2月8日，我院護理部組織召開了2022年度護理人員進修學習匯報會，全院不值班護理人員100余人參加會議。會議由護理部主任陳友婷主持。?????本次進修學習匯報會，由6名進修護士結合各自的?？铺攸c和學習方向，圖文并茂、多方位、多角度的進行了展示匯報。不僅有學到的前沿護理知識、新技術及先進的護理管理經驗，同時分享了進修心得、返院后開展工作的思路和已開展的項目。進修護士匯報內容精彩紛呈，充分展示了拼搏上進、勇于擔當的精神風貌。???本次進修匯報會使全體參會人員開闊了視野，學習了新的理念和知識，激發(fā)了工作熱情和創(chuàng)新活力，為我院高質量發(fā)展注入了新的動能?！?

在此次培訓前，我是一名新生兒科護士長，對于“控感”我有著自己的理解，但離專職控感人員的要求又是差之甚遠，可以說是“小白中的小白”。有幸在踏上新崗位之前，能遇到此次培訓班，讓我從理念及專業(yè)知識上對控感有了一個全新的認識，為以后的工作打下了堅實的基礎。本次學習分為理論培訓結合臨床實踐兩部分。首先從思想上有了一個全新的改變。我明白了只要有診療活動，就存在醫(yī)院感染的風險，感染的控制貫穿在我們全部診療活動中?？馗校尨蠹易袷刂贫戎?，首先要在醫(yī)院形成“感控文化”，只有形成了這種文化、這種精神，才能讓每個在不同崗位上的工作人員自覺自發(fā)地運用控感知識去控制院感的發(fā)生，才能真正形成人人都是“感控實踐者”的氛…

12月17日，護理部組織全院護理人員在行政樓六樓會議室舉辦了“學以致用，資源共享”2021年度護理人員進修學習匯報會。會議由護理部主任陳友婷主持，院長助理、醫(yī)務科主任黨峰及全院不值班護理人員70余人參加現場會議。本次護理人員進修匯報會各科室高度重視，共計9名護理人員進行了進修學習匯報，他們分別將進修醫(yī)院的所見、所聞、所學結合各自的專業(yè)特點和學習方向用精彩的圖文，通過PPT向大家展示，從學習內容、學習體會、個人收獲、今后努力的方向等方面做了精彩的分享。此次進修成果匯報會使護理人員開拓了視野，學習了護理新理念，達到了資源共享、整體提高的目的。最后院長助理、醫(yī)務科主任黨峰在講話中對此次匯報會給予了充…

?為了加強我院護理隊伍建設，提升護理服務質量，將最前沿的護理理念和護理知識分享給全院護士，體現我院護理人員不斷學習、更新知識、轉變觀念、探索創(chuàng)新的精神風貌。12月17日，護理部舉辦了“2020年護理人員進修學習匯報會”主題活動，業(yè)務副院長牟紅梅、院長助理黨峰及全院護理人員100余人參加會議，匯報會由護理部主任陳友婷主持。?匯報會上，8名護理進修人員結合各自的學習方向與專業(yè)特點，用精美的PPT從護理新技術的開展、科學管理的模式、團隊協作、特色護理等內容，向大家進行了詳見的匯報，并對今后護理工作開展做了詳盡的規(guī)劃。此次進修學習匯報會展示了護理人員積極的學習態(tài)度和良好的精神風貌，學有所獲，學有所得，…